什么是岗位外包
What is peo
岗位外包是“专业雇主组织”的别称,PEO的英文全称是“Professional Employer Organization”,专业雇主组织是专业的人力资源管理公司,它与甲方企业签订服务协议,甲方企业将流程中的部分或全部的非核心流程交由专业乙方操作,执行合同签署、薪酬支付、个税缴纳、福利保险、员工培训等一整套综合的人力资源服务。
甲方和乙方与员工形成共同雇佣关系,甲方用人乙方管理,是国际化现代企业精细化运营必备服务。
为什么要用岗位外包
Why use peo
编制预算严
人员编制申请难,工资总额预算受限制。
管理难度大
管理难度越来越大,组织臃肿分类复杂, 事务性工作多,简化人事工作,实现效 率最大化。
用工风险高
用工周期波动,企业主体直接争议风险记录。
属地城市多
全国地域差异大,外派及属地管理难。
岗位外包服务模式
Service mode
岗位外包服务模式
Service mode
省钱
【一对多】到【一对一】管理
日常事务处理精简
管理范围缩小
管理人数减少
协调事务简化单一
省心
【具体实施】转变为【结果监督】
繁琐事务,简单化
增值服务为客户提供更多便利
定期项目汇报总结
省力
账务由【繁琐】到【简单】
人力成本降低
风险可控
培训费用具体化
专注于核心事务
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