《人力资源规章制度建设与实务精解&延迟退休政策解析及企业退休管理指引》的主题分享在安溪商会举行

12月27日下午，创业树联合51社保，在厦门市安溪商会办公地点观音山海峡明珠广场1304单元举办了一场名为《人力资源规章制度建设与实务精解&延迟退休政策解析及企业退休管理指引》的主题分享。

本次分享培训活动邀请了众合云科51社保研究中心首席专家庚鑫老师和众合云科51社保研究中心高级顾问王昭玥老师，给安溪商会的会员单位的代表们做了专题分享。

庚鑫老师从实战出发，详细讲解了资源制度建设的必要性、建立规章制度的“四原则”“四个关键点”、规章制度的四大核心体系和SOP表单助力制度落地实操四个层面详细讲解了人力资源规章制度建设与实务。干活满满，学员们不仅认真听着课，还主动发言讨论并做上了小笔记。

  王昭玥老师从从全面理解退休原理的改革目标、弹性与制度化提前退休的区分、三种激励机制对个人选择的影响和延退改革相关四个方面配套为企业的企业HR们做了退休管理6个动作指引，特别是十五年渐进趋势图和弹性区间图，详细清晰一目了然，不愧是政策研究方面的专家。王老师还主动跟学员们做了课堂提问，可谓是互动十足，生动有趣。